Beta Permanente

¡Adiós, NH Hoteles!

Noviembre 18, 2008 · 11 comentarios

adios-luces4Gracias al padre de un buen amigo, entré en NH Hoteles a principios del año 1992, el de los Juegos Olímpicos de Barcelona. Entonces NH operaba unos 50 hoteles, todos en España,  y Antonio Catalán, el fundador de la cadena, todavía era el presidente, aunque COFIR ya tomaba posiciones para hacerse cargo de ella. El cambio se materializó en 1998. A partir de entonces, con Gabrielle Burgio en la presidencia, NH Hoteles empezó su expansión, tanto nacional cómo internacional, hasta llegar a los actuales números: más de 350 hoteles en 22 países, más de 50.000 habitaciones, unos 22.000 empleados, …

Desde aquellos Juegos Olímpicos, mi trayectoria en NH ha estado llena de cambios, la mayoría de ellos promovidos por mi espíritu de superación, otros por simple azar. Empecé en el Hotel Calderón, para cubrir una baja en recepción. A partir de ahí fueron hasta 8 hoteles. Intentaré no dejarme ninguno: Rekor’d (y, cuando me aburría, iba algunas mañanas a hacer check-outs al Belagua), Cóndor, Ciutat de Vic, Pedralbes, Les Corts, Ciutat de Mataró y La Maquinista. Recordaré con algo más de cariño los dos últimos, porque en ellos tuve la oportunidad de participar en proyectos más personales

Muchos compañeros y amigos he dejado en todos los hoteles por los que he pasado. También he conocido a muchas personas de los servicios centrales y de otros hoteles en los que no había estado, porque había un contacto cercano con todos los que formábamos parte de la familia NH. A medida que la empresa iba creciendo, cada vez se hacía más difícil el mantener esa misma relación con la gente. Antes sabías con quién hablar cuándo tenías un problema o necesitabas algo de algún departamento, pero cuando las empresas crecen tanto, la comunicación se hace más cmplicada, más burocrática, más fría.

He conocido a muy buenos (y alguno no tan bueno) profesionales de la hostelería en estos años. Casi siempre me he sentido valorado y, por tanto, he intentado aportar lo mejor de mi en todo lo que hacía. Cuando ya ocupé algún puesto de responsabilidad, intenté crear un buenos ambientes de trabajo, dónde todo el equipo se sintiera involucrado en los objetivos. Creo que lo conseguimos tanto en Mataró, como en La Maquinista. Primeros puestos en los rankings de clima laboral y unas cuentas de gestión enviadiables demostraban que estábamos en el camino correcto. Agradezco desde aquí la ayuda de todos los que me acompañaron en estos proyectos.

En estos 16 años, sólo tres personas se han cruzado en mi trayectoria en NH que no desearía a nadie que fuesen sus compañeros No merece la pena mencionarlos. Simplemente quiero darles las gracias por enseñarme cómo no actuar nunca.

Por último, quería mencionar lo mejor que NH me ha dado. Sin duda alguna, mi mujer. Sin trabajar en NH no la hubiera conocido.

¡Adiós, NH Hoteles! ¡Hola, nueva vida mejor!

Foto: Bye Bye Blackbird de Queque (necrobuba) en Flickr

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You´ll Never Tweet Alone

Noviembre 2, 2008 · 4 comentarios

Pasé hace unos días por Twitter un diseño de la camiseta oficial de Twitter Lunch.

Lo comparto por aquí para que no quede en el olvido.

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¿Tienes tiempo para el 2.0?

Octubre 30, 2008 · 4 comentarios

Una pregunta recurrente cuando explicas de qué va todo esto del 2.0 es la de si podemos compaginar nuestra vida offline con blogs, comunidades, redes, etc …

Es cuestión de priorizar. Al principio, me volvía medio loco, quería estar en todos lados. Leer todos los blogs, registrarme en todas las webs, participar en todas las comunidades, intentar dar mi opinión en todas partes, buscar más información y, además, publicar cosas de vez en cuando. No me acuerdo de todos los sitios donde me he registrado y de algunos sí que me acuerdo per no de para qué servían. Me saturé. Por suerte, llegaron las vacaciones y, a partir de entonces, me dí cuenta de que debía ordenar un poco mi vida online. no lo he acabado de hacer, pero sí que he dejado un poco de lado los sitios que me aportaban menos.

 

Mis imprescindibles ahora son:

Twitter:Microblogging. Porque no me absorve mucho tiempo. Una vez tienes unos followers/followings de perfil similar al tuyo, te aporta mucha información al instante. Incluso, a veces, no hace falta mirar tu agregador de RSS,  porque muchos blogs, configurados con twitterfeed, envían un mensaje cuando tienen un nuevo post. Además, su inmediatez propicia debates o conversaciones, que en comunidades no serían tan ágiles. Si tienes suerte de encontrar unos usuarios a seguir como los míos, primero, te reirás un montón y, además, aprenderás de una forma amena.

 

Igoogle: Un agregador de RSS, dónde ir añadiendo los blogs más que más te interesen. Utilizo igoogle porque si se lo tengo que enseñar a alguien, será más receptivo al ser de una marca tan conocida. Pero, Netvibes tiene mejor presentación; que aparezca la fecha de publicación los posts me parece más útil y compartir información se hace de manera directa con los universos. En igoogle, se envian las pestañas o widgets vía mail.

 

Facebook: La red social ¡100 millones de usuarios no pueden estar equivocados! Le he perdido un poco las ganas al Facebook, pero sigo entrando como mínimo una vez a la semana. No pierdo la esperanza de que más excompañeros del cole encuentren el grupo que creé. Mantengo el contacto con seguidores del Espanyol, en especial con el grupo Scottish Espanyol Supporters, que fundó Shawn, un escocés de Aberdeen, que viene a Barcelona un par de veces al año para ver a nuestro equipo del alma. En el último derby, fuimos a ver el partido juntos. Esto es lo que tienen las redes sociales, juntan a personas que no se conocen, pero que tienen algo en común. O recupera antiguas amistades. O mantiene relaciones que por distancia, falta de tiempo o lo que sea, son más difíciles de llevar en la vida offline.

 

Comunidades: Frecuento dos, Turismo 2.0 y Comunidad Hosteltur, que son del sector. Pero, participo en ellas menos de lo que desearía. La primera, al ser con plataforma Ning, es algo desordenada, aunque más espontánea al no haber sido creada por ninguna empresa. En la segunda es más fácil localizar los posts más interesantes y se fomenta la participación con la posibilidad de aportar ideas y con galardones para los usuarios más activos.

Por otro lado, me registré, junto con mi mujer, Ana, en la comunidad para padres, me gustamibebé y echamos un vistazo de vez en cuando. Y creé dos comunidades privadas para las familias de Ana y mía para poder compartir fotos, vídeos, novedades, etc …

 

El Blog: Cuando tengo algo de tiempo. publico algún post en este blog, como dirían Los Ronaldos, porque me gusta y porque me divierte. Creo que lo seguiré haciendo mientras Ana me lea, aunque agradezco las visitas de todos los que se le han añadido.

 

Finalizo con un agradecimiento a todos los canales de televisión nacionales, que con sus repetidas películas, series infames y realities ruidosos me obligan a pasar más tiempo participando del dospuntocero.

 

Fotografía: Reloj de Sol con Cucú publicada por Jesús Guzmán-Moya en Flickr.com

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Bruce y el Microblogging

Octubre 25, 2008 · 8 comentarios

Os dejo el video más esperado de la Twittosfera y que sirve para inaugurar un nuevo espacio: el Beta Permanente Channel:

“Bruce, Sabes Qué Es el Microblogging”

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Innovación en tiempos de crisis

Octubre 13, 2008 · 3 comentarios

Ahora que cuesta atraer venta a nuestros establecimientos, algunos buscan los remedios de urgencia para poder trampear la crisis de la mejor manera. El hambre agudiza el ingenio. Bien, nunca es tarde para engancharse al tren de la innovación o, en según que casos, la imaginación. Y no hablamos sólo de tecnología, hay otras maneras de innovar y, a veces, sin mayor gasto que el de alguna neurona de más que debamos exprimir.

La innovación fue el contenido principal de las jornadas organizadas por Segittur y el ITH el pasado jueves, 9 de octubre en el Hotel Claris a las cuales asistí y cuyo desarrollo viene detallado en la noticia publicada en hosteltur.com.

Los ponentes nos expusieron sus avances y aportaciones al respecto. Por un lado, las ayudas económicas que a modo de subvención se pueden solicitar: autonómicas, nacionales o europeas, presentadas por los representantes de la Generalitat de Catalunya y de la consultoría Grupo SCA. Nos entregaron un CD con cuadros en los que vienen detalladas las ayudas públicas en materia de innovación. Si alguien quiere una copia sólo tiene que pedírmela.

Por parte de Segittur, nos explicaron, entre otras cosas, cómo estaban desarrollando la web de Turismo de España,  www.spain.info.

Hesperia nos presentó su plan de involucrar, en un primer paso, a toda su plantilla y posteriormente a clientes, proveedores y cualquier otro agente externo, en la aportación de ideas para mejorar. Suite H, le llaman a este proyecto puesto en marcha, creo que, el año pasado. Otros competidores también tienen algún proyecto similar de aportación interna de elementos de mejora, por lo cual no me pareció muy original, pero sí lo es el modo de darle un valor estratégico dentro de su organización, con comités de innovación para hacer un seguimiento de estas ideas. Los resultados serán beneficiosos, tanto para la compañía, como para los empleados que verán que su opinión es tenida en cuenta por sus superiores. Empresa beneficiada doblemente, por la idea a coste (casi, porque hay premios) cero y por el empleado motivado involucrado en el proyecto. El peligro de estas acciones suele venir cuando alguna idea no se puede aplicar. El emisor debe ser informado, con el mayor tacto posible, de los motivos de su desestimación. Si no puede verse fustrado y volverse en contra de la empresa.

Jimmy Pons, representando la parte tecnológica del ITH, nos hizo una amena presentación de los cambios del usuario de internet, introduciéndonos a la web 2.0 y presentándonos la herramienta de gestión de reputación que han creado desde su organización.

La intervención que más me llamó la atención fue la del director del Instituto Tecnológico Hotelero, José Guillermo Díaz Montañés, que nos recordó que en materia de innovación no sólo hablamos de tecnología, sino de cualquier proceso de un hotel (u otra empresa) que sea susceptible de ser modificado para aportar más valor. Importante este último concepto, la innovación ha de ser un cambio que ofrezca valor. Ejemplos de innovación, apuntados por Díaz Montañés, pueden ser desde la implantación de productos de 5ª gama en cocina u optimizar el proceso de lavado de vajilla y menaje. Se pueden añadir alguno como la sustitución de la actual iluminación por otra de menor consumo e igual o similar rendimiento o facilitar al cliente un check-in online a través de internet para reducir el tiempo de espera en su posterior registro.

 

Debemos aprender de la fábula de La Cigarra y la Hormiga, cómo nos apunta el maestro del marketing turístico, Albert Barra, en un artículo de su blog de hoy (en el que sale un tipo que se parece mucho a mí) y en el que nos apunta algunas de las claves para conseguir éxitos: Previsión, sacrificio, autoexigencia e INNOVACIÓN, of course.

 

Fotografía de “Galería de brandonwinstead” de www.flickr.com

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